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《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化》——2014年公司內(nèi)訓(xùn)

編輯: 來(lái)源: 作者: 更新于:2014-1-9 閱讀:

  2014年1月9日—10日,集團(tuán)公司在白云賓館組織全體員工進(jìn)行《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化》內(nèi)訓(xùn),本次培訓(xùn)由深圳科略教育集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)中心汪承虎老師擔(dān)任主講。培訓(xùn)將員工分為10組進(jìn)行PK比拼,培訓(xùn)過(guò)程中員工們認(rèn)真聽講,積極發(fā)言。為了激發(fā)員工的培訓(xùn)熱情,使培訓(xùn)的內(nèi)容能與實(shí)際工作有效結(jié)合起來(lái),公司對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀及不合格的團(tuán)隊(duì)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
  內(nèi)訓(xùn)從商業(yè)人格、結(jié)果導(dǎo)向、客戶價(jià)值、執(zhí)行人才等四個(gè)方面,對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化進(jìn)行了深度剖析,培訓(xùn)過(guò)程中互動(dòng)性及參與性很強(qiáng),不但激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性,更讓員工了解到公司對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)及自身如何才能給公司帶來(lái)價(jià)值。兩天的培訓(xùn)讓十組團(tuán)隊(duì)在PK中學(xué)習(xí),每隊(duì)的排名不斷發(fā)生變化,使得每位員工充滿壓力與踴躍參與的動(dòng)力。
  “只有具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的學(xué)習(xí)能力,才能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;只有具備比市場(chǎng)反應(yīng)更快的創(chuàng)新能力,才能夠引領(lǐng)市場(chǎng)”;“改變才能更好地生存,學(xué)習(xí)是改變的最佳途徑”!秷F(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化》的內(nèi)訓(xùn)從專業(yè)的角度引導(dǎo)員工如何以正確的態(tài)度對(duì)待自己所在的崗位及工作,如何提升執(zhí)行力等內(nèi)容,讓每位員工受益匪淺。2014年第一次全員內(nèi)訓(xùn)取得了圓滿成功,期待后續(xù)的內(nèi)訓(xùn)也能有好的效果。

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